HR Manager
Hotel Indra Kebab · 📍 Cianjur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Kami mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Hotel Indra Kebab, Cianjur. Dengan visi kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif, kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan kerja yang baik antara karyawan dan manajemen.
HR Manager yang ideal adalah seorang profesional yang memiliki pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia, serta memiliki kemampuan untuk mengelola berbagai aspek dari sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
Jika Anda memiliki pengalaman yang relevan dan siap untuk berkontribusi pada kesuksesan Hotel Indra Kebab, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Membangun dan mengelola hubungan kerja yang baik antara karyawan dan manajemen.Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Memastikan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.Mengelola berbagai aspek dari sumber daya manusia, termasuk manajemen gaji dan manfaat.Membangun dan mengelola hubungan kerja yang baik dengan pihak eksternal, seperti penyedia layanan outsourcing.Mengelola berbagai aspek dari sumber daya manusia, termasuk manajemen gaji dan manfaat.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau dalam peran yang serupa.Memiliki pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.Memiliki kemampuan untuk mengelola berbagai aspek dari sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai pihak eksternal, seperti penyedia layanan outsourcing.Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai pihak eksternal, seperti penyedia layanan outsourcing.🛠️ Keahlian
<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola berbagai aspek dari sumber daya manusiatermasuk rekrutmenpengembangan karyawandan manajemen kinerja.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan berbagai pihak eksternal.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.</li>
Lowongan Terkait