HR Manager

NOKIA Dinamis · 📍 Medan, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
NOKIA Dinamis, sebuah perusahaan teknologi terkemuka, sedang mencari HR Manager berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan inovatif, serta memberikan kesempatan bagi setiap karyawan untuk berkembang dan berkontribusi. Sebagai HR Manager, Anda akan memainkan peran kunci dalam memastikan bahwa perusahaan kami terus menjadi tempat yang menarik bagi talenta terbaik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk perekrutan, seleksi, dan onboarding.,Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri dan kebijakan perusahaan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen, penyedia layanan HR, dan lembaga pendidikan.,Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk membuat keputusan yang informasi dan mendukung pertumbuhan perusahaan.,Membangun dan mempertahankan budaya perusahaan yang positif dan inklusif.,Mengelola dan mengembangkan sistem manajemen sumber daya manusia yang efisien dan efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa.,Pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan yang informatif.,Pengalaman dalam mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Familiaritas dengan sistem manajemen sumber daya manusia dan teknologi terkait.,Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang informasi.Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.Kemampuan untuk membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan berbagai pihak.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.Kemampuan untuk memahami dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang efektif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait