Junior HR Manager

Apotek Budi Kebab sedang mencari seorang Junior HR Manager yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah apotek modern yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan kami. Dengan pengalaman kerja yang terbatas, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi secara langsung dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang menyenangkan, peluang untuk berkembang, dan gaji yang kompetitif. Jika Anda siap untuk memulai karir Anda di bidang HR, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

Kami mencari seseorang yang memiliki semangat untuk belajar dan berkembang dalam bidang HR. Anda akan bekerja sama dengan tim kami untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif, serta membantu kami dalam merekrut dan mengembangkan talenta-talenta baru.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
• Mengelola proses onboarding dan orientasi karyawan baru.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR.
• Membantu dalam pengelolaan data karyawan dan dokumen HR.
• Membantu dalam pelaksanaan pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan komunikasi internal.
• Membantu dalam pengelolaan absensi dan kehadiran karyawan.
• Membantu dalam pengelolaan gaji dan tunjangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Lulusan S1 di bidang HR atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HR.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.
• Memiliki pengetahuan dasar tentang hukum dan peraturan terkait HR.
• Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah.
• Memiliki kemampuan berorganisasi dan manajemen waktu yang baik.
• Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia yang baik.
• Memiliki kemampuan menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait