Lead Recruiter

Rumah Sakit Maya Spareparts · 📍 Pandeglang · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 23.000.000 – Rp 28.000.000 per month
Kami mencari seorang Lead Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Rumah Sakit Maya Spareparts. Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif, serta membangun hubungan yang kuat dengan berbagai sumber daya rekrutmen. Lead Recruiter yang sukses akan memiliki kemampuan untuk mengidentifikasi dan menarik talenta berkualitas tinggi, serta memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan efisien.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi dalam perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan berbagai sumber daya rekrutmen, termasuk perekrutan eksternal, perekrutan internal, dan perekrutan melalui media sosial.,Mengidentifikasi dan menarik talenta berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.,Memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan efisien, termasuk mengelola komunikasi dengan kandidat dan memastikan bahwa informasi yang relevan disampaikan secara tepat waktu.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk memahami tren dan kinerja tim rekrutmen.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Bekerja sama dengan manajemen dan tim lainnya untuk memastikan bahwa kebutuhan rekrutmen perusahaan dipenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruiter atau posisi terkait dalam industri kesehatan atau rekrutmen.,Pengalaman dalam mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.,Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan berbagai sumber daya rekrutmen.,Kemampuan untuk mengidentifikasi dan menarik talenta berkualitas tinggi.,Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat dengan efektif.,Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen.,Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajemen dan tim lainnya untuk memenuhi kebutuhan rekrutmen perusahaan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan komunikasi yang baik dan efektif.Kemampuan analitis yang kuat.Kemampuan manajerial yang baik.Kemampuan untuk bekerja dalam tim.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan tinggi.Penguasaan teknologi rekrutmen dan alat bantu lainnya.Penguasaan bahasa Inggris yang baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait