Senior Recruitment Specialist

Fast Food Nusantara, salah satu perusahaan makanan cepat saji terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Senior Recruitment Specialist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Karawang. Peran ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk berkontribusi pada pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan kami melalui upaya rekrutmen yang efektif dan inovatif.

Sebagai Senior Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan hingga onboarding. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kami mendapatkan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Kami menawarkan gaji kompetitif, lingkungan kerja yang dinamis, dan peluang untuk berkembang dalam karir Anda. Jika Anda memiliki passion untuk rekrutmen dan ingin menjadi bagian dari tim yang berdedikasi, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan hingga onboarding.
• Membuat dan mereview job descriptions dan job specifications.
• Melakukan penelitian pasar untuk memahami tren rekrutmen dan kebutuhan talenta.
• Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pencari kerja, rekrutmen eksternal, dan perekrutan internal.
• Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.
• Mengelola proses onboarding dan integrasi karyawan baru.
• Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk perbaikan berkelanjutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran rekrutmen, terutama di industri makanan cepat saji atau industri serupa.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan best practices.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan analitis yang baik untuk menganalisis data rekrutmen.
• Penggunaan teknologi rekrutmen modern seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.
• Memiliki sertifikasi dalam rekrutmen atau sertifikasi terkait adalah nilai tambah.
• Berpengalaman dalam mengelola proses rekrutmen di lingkungan internasional adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait