HR Manager - Leadership Role in Recruitment, Payroll & HRIS

Bergabunglah dengan Indovisual Presentatama sebagai HR Manager dan ambil peran utama dalam merancang strategi sumber daya manusia kami. Ini adalah kesempatan unik untuk mendorong keunggulan dalam rekrutmen, manajemen payroll, pelatihan karyawan, dan implementasi HRIS sambil membangun budaya kerja yang kuat.

Di Indovisual Presentatama, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan inovatif. Sebagai HR Manager, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim kami di Jakarta Utara untuk memastikan bahwa setiap karyawan mendapatkan pelatihan dan pengembangan yang diperlukan untuk berkontribusi secara optimal.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan, pengumuman lowongan, hingga seleksi dan penempatan karyawan baru.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi pengembangan karyawan yang berfokus pada kinerja dan pertumbuhan profesional.
• Memimpin dan mengkoordinasikan tim payroll untuk memastikan proses penggajian berjalan lancar dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
• Mengimplementasikan dan memelihara sistem HRIS (Human Resource Information System) untuk memastikan data karyawan terorganisir dan mudah diakses.
• Mengelola dan memantau kepatuhan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di perusahaan.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan dan merancang program pelatihan yang sesuai.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, manajer, dan pihak eksternal untuk mendukung lingkungan kerja yang positif.
• Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan terkemuka.
• Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP (Society for Human Resource Management Certified Professional) atau sertifikasi HRIS yang relevan.
• Pengalaman dalam mengelola tim payroll dan memastikan proses penggajian berjalan lancar.
• Kemampuan untuk menggunakan berbagai perangkat lunak HRIS seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan baik dengan berbagai tingkat manajemen.
• Pengalaman dalam mengelola dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan mampu mengatasi tekanan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait